「土よう親じかん」を見て、ＰＴＡについて考える。

録画しておいた「土よう親じかん」（１１月８日放送分）を見た。

ＰＴＡ役員はイヤ？

高見恭子の娘さんとうちの坊主は同い年なのか。

小学校によって微妙に役職名が異なる。

現在自分も、役員をやったことのある人しか感じたことのない連帯感と、不公平感の中で生活をしているので。

ＰＴＡ会長は、議員さんか会社役員、自営業及び自由業の方が多いのでは。

しかも今どきのわけのわからない親たちを束ねなければならないから大変だね。

今年、小学校のバザーの手伝いをした。どこの学校でも、一日のうちのほんの１時間程度の模擬店の手伝いを、黙ってドタキャンした親がいたのにはたまげた。うちにもいた。だったら何故、最初から他のセクションに行くか、事前にきちんと連絡できないんだろう。これは社会人以前の問題じゃなかろうか。学校によっては、結構な人数がバザーのドタキャンをしていると聞く。

そのしわ寄せは、早朝から動かなければならない役員に回ってくるので、短時間の休憩もままならない。実際自分も朝から給食室でうどん作ってて、関わってる親が交替で休む時間を取ったら、後から来たたかだか１時間しか手伝わない親に「なんであんただけ先に」って言われたんで「こっちは朝から来てんだよ（怒）」と言ってすごんでからその場を離れてやった。そういう文句は、是非６時間の拘束を経験してから言ってほしいもの。

懇親会でアルコール、というのは、あります。部によっては夜中まで帰れないのもあるし、家庭はほったらかしになるし。はい、コンパニオン状態なところもあります。で、そういうところは母親が減って、父親がたくさん参加している模様。

うちの学校も、兄弟が多くて１０年選手の役員さんが何人もいる。頼れることには間違いないけれど、この人たちがいなくなったらＰＴＡの機能がぎくしゃくするんじゃないの、って懸念してたら、この番組にもあるようなヘルパー制度が今年からできた。その活動のなかには、父親参加のもの、親子トイレ掃除、余暇を見つけて家庭科の裁縫を手伝ったりするもの、なども含まれる。もしかしたら、児童数の多い学校だから成り立つのかな。前にいた学校のように、児童数も協力する親も少ない場合など、本当に悩んでばかりで従来のまま身動きがとれない状態だったりする。なのに学校行事の数が、３０年前の自分たちの子供の頃と何一つ変わらないというのはどういうことなのか。確かに子供にとって行事は嬉しいからなぁ。

でもあちこちで書いたように、拘束時間が長いよな。働いている親が３時間のＰＴＡ会議のために、くそ忙しい月末に仕事を抜けたり休んだり、っていうのは非現実的だと思う。

１回やって、中に入ってから判断する、というのは正論かも。親としての自信がないのにＰＴＡなんて無理、というのもわかる。人前で話すのは苦手、だが自分は経験という言葉に弱いので、やった。

来年は、なり手がいなければ最後に折れるかもしれないが、（→６年生になると逃げる人が多い）自発的に引き受けるのはどうかなぁ、と思う。いい人も多いけれど、この人たちが引き続き残るかと言えばわからない。

今週の「文春図書館」にこの本が出ていた↓

PTA再活用論―悩ましき現実を超えて (中公新書ラクレ 294) 著者：川端 裕人 販売元：中央公論新社 Amazon.co.jpで詳細を確認する

こっちには学級懇談や学年集会のプリントを作る時、前段階として部長にプレゼンして駄目だしされたら書き直す、という作業がある。あれにはキレた。しかしなんであんなに公立小学校には文書が多いのか。

川端さんも言うとおり「入会届を出していないのに（ＰＴＡという組織に）入ったことになっている。最初からおかしいと思った。規約にも入退会規定がない」

でも入退会自由が前提になったら、前向きにやりたいと思っている人がいなくなってしまう。

余談だけど、藤井隆って、なんだかんだ言いながらも結局は乙葉と役員を引き受けそうに見える。